أطلقت اليوم (الأحد) المديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة مسقط، ممثلةً بدائرة الموارد البشرية، النسخة الثانية من مشروع «مِراس» لتمكين القيادات الصحية، تحت شعار «كفاءة تقود الرعاية»، وذلك تحت رعاية سعادة سليمان بن ناصر بن خميس الحجي -وكيل وزارة الصحة للشؤون الإدارية والمالية- وبحضور عدد من أصحاب السعادة والمديرين العموم والقيادات الصحية والمسؤولين بمحافظة مسقط.
ويأتي إطلاق هذه النسخة استكمالًا لجهود المديرية وامتدادًا لاستراتيجيتها في استثمار رأس المال البشري وتنمية القدرات القيادية والإدارية لدى قيادات الصفين الأول والثاني في القطاع الصحي بالمحافظة. ويهدف المشروع إلى تعزيز مهارات التمكين والابتكار وتزويد المشاركين بأحدث المعارف والإستراتيجيات الإدارية الحديثة، بما ينعكس مباشرةً على رفع مستوى الأداء المؤسسي والتطوير المستمر لجودة الخدمات الصحية المقدمة للمستفيدين.
وفي كلمةٍ ألقاها محمود بن ثابت النبهاني -مدير دائرة الموارد البشرية بالمديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة مسقط - سلّط الضوء على أهمية تمكين الكوادر الإدارية قائلًا: «إن قوة المنظومات الصحية لا تُقاس بما تملكه من تقنيات ومعدات حديثة فحسب، بل تُقاس بالعقول التي تخطط، والقيادات الواعية التي تستشرف المستقبل وتدير التحديات باقتدار. وأكد أن تمكين القيادات ليس خيارًا تكميليًا أو شعارًا يُرفع، بل هو ضرورة ملحة لقطاع ترتبط قراراته اليومية بحياة الإنسان وصحته. 
وأوضح أن تجربة الدفعة الأولى أثبتت قدرة المشاركين على تحويل الأفكار إلى مبادرات واقعية وحلول إدارية تترك أثرًا ملموسًا في المؤسسات الصحية، مشددًا على أن الاستثمار في الكادر البشري هو الاستثمار الأعمق أثرًا والأبقى قيمة».
تضمّن حفل الإطلاق عرضًا مرئيًا استعرض محطات المرحلة الأولى من المشروع وإنجازاتها، مع تسليط الضوء على الرؤى والتطلعات المستقبلية للنسخة الجديدة. وقدمت الدكتورة مروة الرئيسية -رئيسة قسم تنمية الموارد البشرية بالمديرية- عرضًا تفصيليًا بعنوان «رحلة مِراس»، تناولت خلاله المسار الإستراتيجي للمبادرة والآفاق التطويرية الواعدة التي تفتحها أمام المشاركين. وعقب ذلك، كرم سعادة راعي الحفل، برفقة المدير العام لصحية مسقط ومدير دائرة الموارد البشرية، المحاضرين والمشاركين وفريق العمل القائم على المشروع.

وعلى هامش الافتتاح، شهدت الفعالية إقامة برنامج علمي متكامل اشتمل على أربع محاضرات متخصصة تناولت أبعادًا قيادية وإدارية شاملة؛ حيث قدم المكرم الدكتور درويش بن سيف المحاربي محاضرة بعنوان «عقلية النمو بين أنماط القيادة وصناعة القرارات»، مستعرضًا كيفية تحويل التحديات الإدارية إلى فرص نمو وصناعة قرارات مسؤولة، وتناولت الدكتورة قمرة بنت سعيد السريرية -المديرة العامة لمركز ضمان الجودة-، موضوع «إدارة الجودة ومؤشرات الأداء»، مؤكدةً أهمية ربط مؤشرات الأداء بالتحسين المستمر وسلامة المرضى. وقدم الدكتور محمد بن سليمان الغافري -مدير مكتب متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040-، محاضرة حول «رؤية عُمان 2040»، مبينًا آليات ترجمة المحاور الوطنية إلى واقع عملي في القطاع الصحي. واختُتمت المحاضرات بمحاضرة الدكتورة عبير بنت عبد الله المعمرية حول «أخلاقيات المهنة»، أكدت فيها البُعد الإنساني والنزاهة المهنية بوصفهما أصلًا ثابتًا لتقديم رعاية صحية ذات جودة عالية.
واختُتمت أعمال الإطلاق بجلسة نقاشية حوارية أدارتها الدكتورة مروة الرئيسية، أتاحت مساحة لتبادل الخبرات والرؤى بين المحاضرين والقيادات المشاركة، وربط المفاهيم النظرية المطروحة بالتطبيقات العملية والتحديات الواقعية في بيئة العمل الصحي.