- لا يجوز انتداب أي كادر صحي للعمل في مؤسسة صحية خاصة إلا بموافقة المديرية العامة للمؤسسات الصحية الخاصة

- تتم الموافقة على مدد الانتداب سواء بفترات متصلة أو متقطعة من قبل المديرية العامة للمؤسسات الصحية الخاصة على حسب ما تقتضيه مصلحة العمل.

- يتم تحديد الفئات من الكوادر الصحية التي يسمح لها الانتداب للعمل في مؤسسة صحية أخرى وفقا للضوابط التالية:

- الفئات الطبية: يُــسمح بانتداب الأطباء الاختصاصيين والاستشاريين في جميع التخصصات. كما يجوز انتداب الأطباء العموم عند وجود نقص حاد في المؤسسة الصحية المستفيدة، وذلك وفقًا لحاجة العمل أو إلى حين استكمال تعيين كوادر طبية بدوام كامل.

- الفئات الطبية المساعدة: يسمح بالانتداب للكادر الطبي المساعد في حال ندرة التخصص أو الحاجة إليه بشكل غير دائم، على أن يخضع القرار لموافقة الجهة المختصة في المديرية بعد تقييم حاجة العمل.

-لا يُسمح بانتداب الكوادر الصحية من أي مؤسسة إذا كان ذلك سيؤدي إلى نقص أو يؤثر سلبًا على استمرارية وكفاءة تقديم الخدمات الصحية فيها.

- يجب أن تكون المؤسسة الصحية الخاصة مجهزة ومرخص لها لتقديم تلك الخدمات الصحية المندب لها.

- يجوز الانتداب للعمل بين المؤسسات الصحية الخاصة ضمن الأنشطة التجارية الواحدة المرخصة بالسجل التجاري الواحد

-يجوز الانتداب للعمل بين المؤسسات الصحية الخاصة في حدود المحافظة أو لأي محافظة أخرى إذا اقتضت الحاجة لذلك التخصص.

-يجب أن يكون الكادر الصحي المنتدب مشمولًا بتأمين ضد الأخطاء الطبية، سواء من جهة عمله الأصلية أو الجهة المنتدب إليها، مع توضيح ذلك في الاستمارة المخصصة.